Smart working addio nel settore privato. Sono quasi 50 mila, secondo una stima della Cgil, gli umbri costretti a tornare in ufficio dopo che è scattato lo stop al lavoro da remoto anche per genitori con figli minori di 14 anni e fragili. Resta aperta la strada degli accordi individuali tra impresa e dipendenti: adesso lo smart working può essere concesso dal datore di lavoro solo in base a esigenze aziendali. Michele Greco, componente della segreteria regionale Cgil Umbria, è categorico: "Sullo smart working si è persa un'occasione che poteva essere preziosa per ripensare l'organizzazione del lavoro".