televisione
Elettra Lamborghini
Boss in Incognito torna su Rai 2 con nuove puntate inedite e la conferma di Elettra Lamborghini alla conduzione, a partire da lunedì 12 gennaio 2026 in prima serata. Il docureality, come riporta Davide Maggio, riprende il racconto delle aziende italiane attraverso l’esperienza dei boss che, sotto mentite spoglie, lavorano fianco a fianco con i propri dipendenti per una settimana, tra emozioni, sorprese e rivelazioni finali.
Dopo il primo blocco di quattro appuntamenti andati in onda in autunno, Rai 2 ha deciso di proseguire l’undicesima edizione del programma con un secondo ciclo di puntate, sempre in prima serata. La formula resta quella collaudata: ogni episodio è dedicato a una realtà imprenditoriale diversa, con il boss protagonista che si mette alla prova nei ruoli più umili e faticosi dell’azienda.
Introdotta come grande novità della stagione 2025, Elettra Lamborghini è stata confermata alla guida del docureality anche per il 2026, portando nel racconto un tono fresco e una forte empatia con dipendenti e imprenditori. In alcuni episodi la conduttrice stessa entra in incognito e si "sdoppia" tra il ruolo di narratrice e quello di lavoratrice sotto copertura, condividendo in prima persona la fatica quotidiana dei protagonisti.
Come nelle precedenti edizioni, i boss accettano di travestirsi e cambiare identità per vivere dall’interno la loro azienda, confrontandosi con ritmi, carichi di lavoro e difficoltà spesso lontani dalla prospettiva manageriale. Ai dipendenti viene fatto credere di partecipare a un altro programma, mentre solo al termine della settimana arriva la rivelazione in studio o in azienda, con il momento clou degli incontri faccia a faccia e dei riconoscimenti.
Negli ultimi anni Boss in Incognito si è consolidato come uno dei titoli più riconoscibili della seconda rete Rai, capace di unire elementi di reality, inchiesta leggera e racconto del lavoro. Le nuove puntate del 2026 promettono di continuare su questa linea, dando spazio a storie di imprenditoria italiana, di riscatto personale e di coesione tra chi guida un’azienda e chi la manda avanti ogni giorno sul campo.
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