Romeggini (Cisl): "Serve un’indennità specifica per la polizia locale"

È iniziata il 27 aprile 2026, con il primo incontro ufficiale all'Aran, la stagione negoziale più attesa per i lavoratori degli enti locali e per chi ogni giorno indossa la divisa della polizia locale. La Cisl funzione pubblica si è presentata al tavolo con un mandato preciso e con la voce del proprio segretario generale Roberto Chierchia: “riportare dignità, sicurezza e futuro alle categorie che rappresentano il volto più vicino ai cittadini dello Stato”, è scritto in una nota del sindacato.

“Il dato politico è inequivocabile: per la prima volta nella storia contrattuale del pubblico impiego, si avviano trattative con il contratto ancora in piena vigenza. Un segnale di rispetto verso lavoratrici e lavoratori, che la Cisl Fp ha reso possibile con la sottoscrizione lungimirante del Ccnl 2022-2024”, riporta il comunicato. I dati Ifel che emergono sono definiti allarmanti: le dimissioni volontarie superano ormai i pensionamenti.

“Professionisti formati, competenti, motivati abbandonano gli enti locali in cerca di riconoscimento altrove. Difficoltà che si evidenziano anche per la polizia locale, che ogni giorno affronta situazioni di rischio concreto, dalla sicurezza stradale alla gestione dell'ordine pubblico locale, dall'emergenza ambientale alla tutela dei soggetti vulnerabili, non può permettersi di restare indietro”, prosegue la Cisl.

A dare ulteriore forza e concretezza alla posizione nazionale è la Cisl Fp Umbria, presente con tutta la segreteria, che condivide pienamente la linea negoziale e che ha avanzato una proposta destinata a fare storia: l'istituzione di un'indennità specifica per la polizia locale, capace di valorizzare in modo strutturale il disagio, il rischio e la responsabilità che caratterizzano quotidianamente questa professione.

“La polizia locale non è un corpo di serie B”, afferma il segretario generale Marcello Romeggini. “Ogni agente che entra in servizio sa che potrebbe trovarsi a gestire situazioni ad alto rischio, spesso senza le tutele che spetterebbero di diritto. Un'indennità specifica (come nel contratto sanità per le professioni sanitarie) non è un privilegio: è giustizia per chi garantisce sicurezza giornalmente alla propria comunità. È il minimo che uno Stato degno di questo nome deve garantire a chi lo difende strada per strada" e inoltre “merita una legge quadro moderna, un'indennità che ne riconosca il rischio e una carriera che ne valorizzi la competenza. Oggi, con questo contratto, abbiamo la possibilità concreta di scrivere una pagina nuova. La Cisl Fp c'è, con tutta la sua forza e la sua responsabilità”, conclude Romeggini.