Farmacentro: al via la Giornata di Screening Dermatologico per i dipendenti del polo perugino

Farmacentro conferma la propria attenzione alla salute e al benessere delle persone con la Giornata di Screening Dermatologico, iniziativa di prevenzione offerta gratuitamente a tutti i dipendenti e avviata oggi presso il Polo di Perugia. L’iniziativa proseguirà nelle prossime settimane anche presso i centri logistici di Jesi e Anzola dell'Emilia, cioè in tutti i poli distributivi del grossista più importante del centro Italia.

Lo screening, su base volontaria, è stato realizzato nell’ambito della campagna di prevenzione che nasce dalla collaborazione con la No al melanoma Onlus guidata dal dott. Gian Marco Tomassini. La campagna fa riferimento alla scuola dermatologica perugina guidata dal prof. Mario Tomassini, decano dei dermatologi perugini, coadiuvato dal figlio Gian Marco e da una solida compagine di colleghi specialisti, da anni impegnati nella prevenzione e nella diagnosi precoce delle patologie cutanee.

L’iniziativa è stata fortemente voluta dalla Responsabile delle Risorse Umane, dott.ssa Daniela Minotti, e rientra nel focus delle politiche HR di Farmacentro, indirizzate dal Direttore Generale, dott. Marco Mariani, che pongono la salute dei dipendenti al centro dei programmi di welfare aziendale.

La giornata del 16 dicembre ha registrato un’ampia adesione e un riscontro molto positivo da parte dei dipendenti del Polo di Perugia, confermando la sensibilità e l’attenzione verso i temi della prevenzione e dell’educazione alla salute. Hanno aderito circa l'80% dei dipendenti su un totale di 110.

Lo screening dermatologico si inserisce in un più ampio percorso di attenzione alle persone, che Farmacentro porta avanti anche attraverso programmi strutturati di formazione continua e crescita professionale.

Dopo la prima edizione dedicata alla redazione partecipata della Carta dei Valori di Farmacentro, l’azienda sta attualmente realizzando un nuovo percorso formativo sull’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale nel lavoro quotidiano, con l’obiettivo di rendere questi strumenti condivisi e accessibili a tutta la popolazione aziendale, a supporto dell’efficienza e della qualità del lavoro.

«Investire nella salute e nella crescita delle persone significa costruire un'azienda più solida e responsabile – sottolinea la dott.ssa Daniela Minotti, Responsabile delle Risorse Umane. Iniziative come lo screening dermatologico e i percorsi formativi non sono eventi isolati, ma parte di una visione che considera il benessere dei dipendenti un valore fondamentale».

Ha detto il dott. Gian Marco Tomassini: «Negli ultimi anni stiamo assistendo a una crescita significativa dei casi di melanoma, un tumore della pelle particolarmente aggressivo ma che, se individuato in tempo, può essere prevenuto e curato con grande efficacia. Lodevole l'iniziativa di Farmacentro che abbiamo accolto con grande entusiasmo».

Conclude il Direttore Generale, dott. Marco Mariani: «Per Farmacentro la prevenzione non è solo un valore dichiarato, ma un impegno concreto verso i cittadini e verso le persone che ogni giorno lavorano con noi. Per questo abbiamo deciso di offrire uno screening dermatologico gratuito con mappatura dei nei svolto direttamente in azienda durante l'orario di lavoro, dando a tutti la possibilità di cogliere un’opportunità importante per la propria salute. Crediamo che prendersi cura delle persone significhi anche creare le condizioni perché la prevenzione diventi accessibile, semplice e parte della quotidianità. Investire oggi nella prevenzione significa tutelare il benessere individuale e collettivo di fronte a uno dei tumori più pericolosi e in crescita del nostro tempo. Riportare le persone al centro non può essere solo uno slogan ma per noi si traduce in azioni concrete, capaci di migliorare la qualità della vita e del lavoro. È questa la direzione che Farmacentro ha scelto e che continuerà a perseguire».